Pendant des d\u00e9cennies, la formation pro a vendu des \u00ab heures de pr\u00e9sence \u00bb. On envoyait 10 collaborateurs dans une salle pour \u00e9couter la m\u00eame chose pendant 2 jours. Statistique cruelle : 50% du contenu \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 connu par la moiti\u00e9 de la salle, et l\u2019autre moiti\u00e9 \u00e9tait largu\u00e9e au bout de 2 heures.<\/p>\n
Ce mod\u00e8le industriel est mort. Pourquoi ? Parce qu\u2019aujourd\u2019hui, l\u2019information est gratuite. Ce qui a de la valeur, c\u2019est la pertinence<\/strong>.<\/p>\n Imaginez un m\u00e9decin qui donnerait la m\u00eame ordonnance \u00e0 tous ses patients de la journ\u00e9e, parce que \u00ab c\u2019est le chapitre qu\u2019il a r\u00e9vis\u00e9 ce matin \u00bb.<\/p>\n C\u2019est pourtant ce que font encore beaucoup de formateurs \u00ab \u00e0 l\u2019ancienne \u00bb. Ils arrivent avec leur support de cours fig\u00e9 (le \u00ab bouquin \u00bb), imprim\u00e9 ou PDF, et le d\u00e9roulent lin\u00e9airement. Dans un monde o\u00f9 l\u2019IA r\u00e9pond \u00e0 une question pr\u00e9cise en 3 secondes, ce formateur passe pour un dinosaure.<\/p>\n L\u2019apprenant moderne ne veut pas \u00ab lire le manuel \u00bb. Il veut r\u00e9soudre son<\/strong> probl\u00e8me, maintenant. Si le formateur n\u2019est pas capable de sortir de ses rails pour traiter le cas r\u00e9el du participant, il est remplac\u00e9 par un tutoriel YouTube ou ChatGPT.<\/p>\n L’objection classique des organismes de formation : \u00ab On ne peut pas personnaliser pour chaque \u00e9l\u00e8ve, \u00e7a prendrait des semaines de pr\u00e9paration ! \u00bb.<\/p>\n C’\u00e9tait vrai avant. C’est faux avec l’IA.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, l\u2019ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique ne consiste plus \u00e0 r\u00e9diger tout le contenu, mais \u00e0 architecturer des briques<\/strong>.<\/p>\n R\u00e9cemment, une entreprise nous a demand\u00e9 \u00ab 2 jours de formation IA pour 50 collaborateurs \u00bb. Nous avons refus\u00e9.<\/p>\n \u00c0 la place, nous avons lanc\u00e9 un audit flash via nos agents IA. R\u00e9sultat : 10 personnes \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 expertes (elles s\u2019ennuyaient), 30 avaient besoin des bases, et 10 \u00e9taient r\u00e9fractaires.<\/p>\n Notre r\u00e9ponse :<\/p>\n Bilan :<\/strong> Moins d’heures factur\u00e9es, mais un taux de satisfaction de 98% et une adoption r\u00e9elle post-formation. C\u2019est \u00e7a, former juste.<\/p>\n Si votre formateur arrive avec un classeur de 200 pages \u00e9crit il y a 3 ans, fuyez. L’\u00e8re du stock de connaissances est finie. Bienvenue dans l’\u00e8re du flux. Chez Neowin, nous ne vendons pas du papier, nous vendons de la comp\u00e9tence imm\u00e9diate.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbmailto:info@neo.win\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbDiagnostiquez vos besoins en comp\u00e9tences IA\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#000000″ button_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb button_use_icon=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Intro : Le temps est la seule ressource qu’on ne rembourse pas Pendant des d\u00e9cennies, la formation pro a vendu des \u00ab heures de pr\u00e9sence \u00bb. On envoyait 10 collaborateurs dans une salle pour \u00e9couter la m\u00eame chose pendant 2 jours. Statistique cruelle : 50% du contenu \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 connu par la moiti\u00e9 de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8,9],"tags":[],"class_list":["post-360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ia","category-intelligence-artificielle"],"yoast_head":"\nL’enseignant-livre : le nouveau dinosaure<\/h2>\n
Le miracle de l’Adaptive Learning : faire du sur-mesure sans y passer la nuit<\/h2>\n
Comment \u00e7a marche concr\u00e8tement (sans effort suppl\u00e9mentaire) ?<\/h3>\n
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Cas client Neowin : Former juste, c’est former moins !<\/h2>\n
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Conclusion<\/h2>\n